Digitale bedrijfsopleidingen zijn alle manieren van leren die met digitale middelen worden ondersteund. Sommige bestaan al langer, bijv. e-learning, distance learning waarbij een trainer op afstand trainingen geeft, elektronische toetsen en elektronische leeromgevingen.
Nieuw en innovatief zijn bijv. Augmented Reality, Virtual Reality en Mixed Reality.
Uiteraard zijn er nog vele – soms hippe –  Engelse termen in gebruik zoals e-snippets, webinars, virtual training, performance support, job support enz. Alle trainingsvormen kunnen worden gecombineerd in blended learning – de juiste mix van digitale en klassieke opleidingsvormen.

Na de training weet je er alles van!

De training bestaat deels uit e-learning, daarin krijg je af en toe korte vragen. De belangrijkste opdrachten zitten in het opleidingsplan. Je gaat namelijk je eigen opleidingsplan maken voor jouw organisatie, met daarin de juiste mix van digitale en klassieke opleidingsvormen.
Elke week krijg je nieuwe opdrachten om je opleidingsplan in te vullen. Stapsgewijs ontdek je hoe je een opleidingsplan maakt voor jouw situatie.
Als je VIP doet, dan krijg je ook de opdracht om een opleidingslandschap en managementpresentatie te maken voor je opleidingen.

De online training biedt drie keer een reeks van vijf korte online modules. Daarnaast heb je 3x een groepsvragensessie. Onze inschatting is dat je 1-3 uur per week nodig hebt voor de training. Dus in totaal ben je er ongeveer 12 uur mee bezig.

In de groepsvragensessies kan je je vragen stellen. Wil je meer persoonlijke begeleiding, dan kan dat natuurlijk. Als je voor VIP kiest dan heb je 2x een lange persoonlijke feedback-sessie. In de eerste sessie geven we feedback op je opleidingsplan. In de tweede sessie geven we feedback op je opleidingslandschap en je managementpresentatie. Je kunt je uitwerkingen van tevoren naar ons opsturen, wij beoordelen die en geven in de sessies feedback, aanwijzingen en tips.

In de training geven we allerlei voorbeelden van opleidingen waarin mensen met complexe systemen en producten leren werken. Die voorbeelden zullen heel herkenbaar voor je zijn. De specifieke toespitsing voor jouw bedrijf zit in de opdrachten en in de vragensessies.
Er ligt een opleidingsplan dat aansluit op de wensen en behoeften van jouw organisatie.

• Er ligt een opleidingsplan dat aansluit op de wensen en behoeften van jouw organisatie.
• Het meerjarenplan voor digitaal opleiden in je organisatie is klaar.
• Je wordt daarmee een voorloper in de digitale transformatie van je opleidingen. Je maakt de juiste keuzes voor de toekomst en voorkomt daarmee kostbare experimenten en missers.
• Je biedt digitale, spannende opleidingen waar cursisten blij van worden.

Deze unieke training is bestemd voor mensen met passie voor bedrijfsopleiden en die zich daarin als digitale opleidingsexpert willen ontwikkelen.
Er zijn geen ingangseisen qua vooropleiding; je bent welkom als je gemotiveerd bent om meer te ontdekken.

De modules van de eerste online training Expert Digitale Bedrijfsopleidingen komen vanaf oktober in een aantal weken beschikbaar. Maar je kunt hem nu al bestellen. We geven een 60% pre-order korting omdat we hem nog moeten opnemen en je hem stapsgewijs krijgt.
Deze korting is daarom uitsluitend geldig tot 16 oktober. Deze korting komt niet nog een keer voorbij, beloofd!

Medewerkers van Eluxis stonden letterlijk aan de wieg van het digitale opleiden. Zij ontwikkelden al e-learning op de eerste personal computers eind jaren tachtig en bestudeerden op de Universiteit Twente vanaf het begin de opkomst van de digitale technologieën voor opleiden.
Daarna hebben we de hele ontwikkeling in de praktijk meegemaakt. We hebben de afgelopen jaren gezien dat digitaal opleiden volwassen geworden is.
We werken voor toonaangevende bedrijven zoals Thales en Vattenfall aan het succesvol opzetten van opleidingen met moderne technologie.
Ook hebben we in het Smart Industry Project in Twente de afgelopen jaren theoretisch en praktisch uitgebreide ervaring opgedaan.